培训执行步骤 01
开班前:把四件事先落进表格
正式开班前不用急着买大量器材,先把人员结构、目标与场地条件核对清楚。
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统计人数与目标
先记录待培训人数、年龄、基础水平和预计周期,并确认本次希望提升的是趣味参与还是竞技能力。
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划分班型与等级
12人以上建议拆班。零基础青少班、成人进阶班以及企业体验班的训练量、教练配比都不同。
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确认师资与排班
排出主教练、助教与代课人员名单,并优先锁定场地空档,避免临时调课带来损耗。
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预检场地与器材
训练前完成一次现场查验,确认器材磨损、紧急出口、饮水点和最近的医疗点位置。